龙江镇纪委发力日常监督 助推干部作风效能双提升

今年以来，龙江镇纪委立足监督主责主业，将日常监督融入干部管理全过程，以“抓在日常、严在经常”的监督基调，推动干部作风持续向好，工作效能持续提升，为全镇经济社会高质量发展提供坚实的纪律保障。

镇纪委坚持“抓早抓小、防微杜渐”的工作理念，紧盯关键岗位、重点领域和重要时间节点，构建全方位、多层次的监督体系。一方面，采取“定期检查+突击抽查”相结合的方式，深入镇机关各部门、各村，对干部在岗履职、工作纪律、服务态度等情况进行常态化监督，重点检查是否存在迟到早退、擅离职守、工作敷衍等问题。另一方面，严格执行请销假制度，对干部考勤情况进行动态管理，确保纪律规矩落到实处。

此外，镇纪委还注重发挥群众监督作用，畅通举报渠道，公开作风问题举报信箱和线上监督平台，鼓励群众对干部不作为、慢作为、乱作为等问题进行反映，形成“纪委监督+群众监督”的双重合力，让监督无处不在、无时不有。

作风建设既要靠制度约束，也要靠思想引领。镇纪委结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，常态化开展廉政教育，通过专题学习、警示教育、廉政谈话等方式，不断强化党员干部的纪律意识和规矩意识。一是深化理论学习。利用党委理论学习中心组、干部大会等契机，组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化警示教育。召开全镇党员干部警示教育大会，通报违纪违法典型案例，以案释纪、以案促改，用“身边事”警醒“身边人”，让党员干部深刻认识作风问题的危害性。三是开展廉政谈话。对重点岗位干部、新任职干部进行廉政提醒谈话，早打“预防针”，常敲“警示钟”，确保干部始终保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。截至目前，谈话提醒7人，查办问题线索4件，立案2件，给予党纪处分2人。

“线上+线下”监督，提升监督效能。一是运用“监督一张网”平台对检查发现的问题发起线上督办，实时跟踪整改进度。截至目前，发起问题15个，已完成整改9个。二是开展专项督查。围绕乡村振兴、民生保障、项目建设等重点领域开展作风问题专项整治，严肃查处推诿扯皮、吃拿卡要等不正之风，确保各项政策落地见效。

下一步，镇纪委将继续坚持把日常监督做深做实做细，不断探索创新监督方式方法，强化监督执纪问责，让干部知敬畏、存戒惧、守底线，以优良的干部作风为龙江镇经济社会高质量发展保驾护航。